鬱るんです代表

【鬱るんです代表】

とあるoem先のお仕事
担当者全然見つからないし、
スタッフは止まるし
僕は人探そうと思うと鬱になるし。
1ヶ月ぐらい重さになっていた。

寒いからかな。
この人材募集とかやりたくないのかな
なんか変だなと思っていたら
ひとちゃんから一言。
コンセプトあってないんじゃない?

そういえば、既存のやり方で仕事を回そうとしていたなと。
僕はそれは身体動かないのだよね。
そして、スタッフも。
長く支えてくれたところだから、ちゃんとやらねばが起動していた。。
そのために、同じ事やっていてもコンセプトは変わってしまっていた。

なるほどとおもって動いたら、スラスラ動ける。
コンセプトからスタッフ配置まで最適解で決めればいいんだ。
他の仕事はそうやってるのに、ここだけやれてなかった。。。

うちのスタッフもみんな敏感だから、揃ってないとすぐ止まる。
ほんとありがたいー。。。
そして、それを受け止めてくれる度量のあるOEM先さんもありがたい〜。。。

いくつか世界レベルの弩級のアイデアをお持ちしよう。。。

でも、このコンセプトから、組織づくりの最適解を作るって
固定化した組織だとなかなかできないよね。

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