スタッフに贈与してみた話

こんばんは。
スタッフ　まことです。

スタッフりささんに滝イオン、余っているから使ってもらおうと話してみたら、そんなたいそうなものを私よりも他の方にあげて下さい」といわれちゃった。

滝イオンというのは、マイナスイオンが発生する装置だそう。
けっこうお値段の張るものらしい。
だから、あげます！と言われても
「えっ！！」と戸惑う気持ち分かります。

滝イオンをりささんが使うことで体験の幅が増えるからバリバリーとして重要なことですよ。

とりささんに話をしたそうです。

りささんも、その話を聞いて受け取ることになったみたい。
どんな体験を得られるのか、またシェアしてもらえるのが楽しみです。

そんな話を聞いて、
高額なものを人から頂くことって、あまりない経験です。
と答えました。

この話から、そういえば人にあげるという話をしていたなと
思い出したことがありました。

それは、「贈与」についての話。

実は、バリバリーでの働き方について
初冬ごろから、よっしーと話しています。

バリバリーで働きながら、他の会社や個人事業主の方と働く時と
なんだか違う。
ということは、感じていたのですがそれが他とどう違うのか。
うまくハマる言葉が見つかっていませんでした。

働いている私でもはっきりと言葉にできていないのに
新しく一緒に働いてみたいという方が出てきたときに
伝えられるといいよねという思いでやっています。

バリバリーに関わり働く人たちは
スタッフグループ、ファミリーグループと
2種類に分かれるという話があったんですよね。

ファミリーグループは、
バリバリー全体のことを考えながら、自律的に動いて仕事を創り出し、より輝いていく。

ファミリーグループには贈与をしたい。

私が贈与についてよっしーから聞いた時

よっしーの体験のはなし
《バリバリーの始まりの話１～無限の可能性をはらむ贈与的活動としてのバリバリー〜》

この話の中で、よっしーが

贈与についての本があるんだよ。

と中沢新一さんの本の話をしていたことを思い出しました。
純粋な自然な贈与

私もまだ、この本は読んだことがないのですが、
気になってきました。
贈与について自分なりに考えろということなのかも。
この本を手に入れて読んでみます。